-

Le remboursement historique de la CSPAAT en Ontario : ce que les employeurs doivent savoir — et faire ensuite
Le gouvernement de l’Ontario émet un remboursement record de 1,5 milliard de… Lire la suite…
-

Gestion des réclamations pour raison de santé mentale : Comment gérez-vous une politique de retour au travail?
Tourner la page sur les absences pour raison de santé mentale :… Lire la suite…
-

La réponse de WMC au projet de loi de la Nouvelle-Écosse visant à réglementer les notes de maladie et à réduire les honoraires des professionnels de la santé
À compter du 1er juillet, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse adopte une… Lire la suite…
-

La réponse de Workplace Medical Corp à la nouvelle prolongation des prestations de maladie de l’assurance-emploi
En réponse à la nouvelle législation qui prolonge la durée des prestations… Lire la suite…
-

Nouveaux services liés à la COVID-19 offerts par WMC
Alors que la majorité des gens continuent de pratiquer la distanciation physique… Lire la suite…
-

Adaptation c. Invalidité de courte durée pour les absences des employés pendant la pandémie de COVID-19
Alors que la pandémie de COVID-19 continue de s’intensifier, les entreprises doivent… Lire la suite…
-

Gestion de l’invalidité
En accélérant le processus de réclamation, Workplace Medical a pu réduire considérablement… Lire la suite…
Recevez des perspectives directement dans votre boîte de réception
Gardez une longueur d’avance grâce à des idées pratiques et des conseils d’experts.
