Prendre soin de ceux qui soignent. Une stratégie pour le réseau.
Un personnel en santé et soutenu offre des soins plus sécuritaires et plus constants aux patients.
Des soins de qualité commencent par un personnel en santé et soutenu. Workplace Medical Corp. (WMC) travaille en partenariat avec les hôpitaux, les fournisseurs de soins de longue durée et les autorités sanitaires pour aider à réduire l’absentéisme, améliorer le bien-être du personnel et assurer des soins aux patients plus sécuritaires et plus constants.
Nos programmes, fondés sur une expertise clinique et adaptés aux réalités syndicales, protègent à la fois les soignants et les patients qui dépendent d’eux, en alliant bienveillance, conformité et efficacité.
Comprendre l’environnement des soins de santé
Les organisations de soins de santé font face à d’intenses pressions liées à leur effectif, notamment l’épuisement professionnel, les difficultés de santé mentale, les blessures en milieu de travail et des défis constants en matière de dotation. Chaque absence a un impact sur la sécurité des patients, augmente les coûts liés aux heures supplémentaires et ajoute du stress à des équipes déjà surchargées.
WMC comprend les réalités opérationnelles et cliniques propres aux milieux de soins. Nous aidons les responsables des ressources humaines, les gestionnaires et les équipes de santé au travail à bâtir des programmes résilients et fondés sur les données qui maintiennent les soignants en santé et le réseau en bon fonctionnement.
Comment WMC peut vous aider
Notre cadre Prévenir–Intervenir–Retour au travail est reconnu par les employeurs du secteur de la santé à l’échelle nationale.
Prévenir
Renforcer la résilience de l’effectif
- Mieux-être et intervention précoce: Dépistages de santé, cliniques de vaccination et de grippe, et programmes de mieux-être du personnel
- Préparation en santé mentale: Formation sur la résilience et ateliers d’intervention précoce pour les équipes cliniques
- Sécurité et conformité: Audits en matière de prévention des infections, formation en premiers soins et surveillance médicale pour les postes critiques en matière de sécurité
Intervenir
Gérer les absences de manière proactive
- Triage urgent en cas de blessure : Triage dirigé par du personnel infirmier pour s’assurer que le personnel reçoive rapidement les soins appropriés
- Déclaration centralisée des absences : Documentation simplifiée et défendable qui allège le fardeau des ressources humaines
- Données et analyses : Tableaux de bord qui identifient les tendances et soutiennent la planification stratégique de l’effectif
Retour au travail
Soutenir un rétablissement sécuritaire et durable
- Gestion de l’invalidité : Gestion des dossiers d’invalidité de courte durée et de la CSPAAT, y compris la coordination avec les assureurs d’invalidité de longue durée pour faciliter une transition harmonieuse au besoin
- Évaluations fonctionnelles et ergonomiques : Adaptées aux environnements cliniques et administratifs
- Planification des accommodements : Plans de retour au travail tenant compte des réalités syndicales et soutien pour les cas complexes
Pourquoi c’est important
Lorsque les travailleurs de la santé vont bien, les patients reçoivent de meilleurs soins. Une gestion efficace de la santé au travail permet de :
- Maintenir des niveaux de dotation sécuritaires et la continuité des soins
- Réduire les heures supplémentaires et la dépendance au personnel d’agence
- Améliorer le moral, la rétention et la sécurité psychologique
- Renforcer la conformité aux normes réglementaires et aux conventions collectives
Pourquoi les dirigeants du secteur de la santé choisissent WMC
- Expertise approfondie dans les environnements cliniques et syndiqués
- Prestation de services évolutive : sur place, mobile et virtuelle
- Résultats éprouvés en matière de réduction de l’absentéisme et des coûts de programme (voir l’étude de cas de l’Hôpital général de Guelph)
- Orientation stratégique appuyée par une expertise clinique et en conformité
- Au service des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des autorités sanitaires régionales partout au Canada
WMC nous a aidés à réduire l’absentéisme de 25 % et à économiser près de 3 millions de dollars par année. Nos processus sont maintenant plus uniformes, plus transparents et plus faciles à naviguer pour le personnel.
Karen S.
Directrice du développement organisationnel, Hôpital général de Guelph
Soutenons ceux qui prennent soin des autres
Discutons de la façon dont nous pouvons aider vos équipes à rester en sécurité, soutenues et prêtes à soigner.