Une gestion de l’invalidité qui soutient le rétablissement et réduit les pertes de temps évitables
Une gestion de cas guidée médicalement qui veille à ce que les employés reçoivent le soutien approprié, le traitement adéquat et un suivi en temps opportun.
Au-delà du traitement des réclamations
La gestion de l’invalidité ne se limite pas à l’administration des réclamations. Elle exige une clarté médicale précoce, une prise de décision coordonnée et un suivi constant axé sur le rétablissement et le retour au travail sécuritaire. Workplace Medical soutient les employeurs tout au long du cycle de vie de l’invalidité — invalidité de courte durée, indemnisation des accidents du travail et services d’évaluation — grâce à une approche intégrée et guidée médicalement qui favorise des décisions rapides, réduit les pertes de temps évitables et permet un retour au travail durable.
Services connexes de gestion de l’invalidité
Des services complets. À l’échelle nationale. Prestation locale.
Workplace Medical offre une gestion de l’invalidité intégrée grâce à des gestionnaires de cas expérimentés et à des médecins en santé au travail, assurant une supervision médicale uniforme, une coordination des dossiers et un accompagnement du retour au travail dans les domaines de l’invalidité de courte durée, de l’indemnisation des accidents du travail et des services d’évaluation — peu importe l’emplacement.
Ce qui nous distingue
Intervention dès le jour 0
La gestion de cas débute immédiatement dès la notification.
Guidé médicalement
Accès direct aux médecins en santé au travail.
Expertise intégrée
Médecine, gestion de cas et indemnisation des accidents du travail, en synergie.
Axé sur le retour au travail
Le rétablissement et le retour au travail guident chaque décision.
Résultats justifiables
Documentation claire et rigueur de gouvernance.
Expérience nationale
Prestation uniforme à travers les systèmes provinciaux.
Notre approche : Prévenir–Intervenir–Retourner
La gestion de l’invalidité est là où la prévention et l’intervention bouclent la boucle. Dans le cadre du modèle intégré Prévenir–Intervenir–Retourner de WMC, elle veille à ce que chaque absence se conclue par une réintégration réussie et sécuritaire.
Notre modèle soutient les employeurs à chaque étape du parcours de santé de l’employé :
Prévenir
Identifier les risques et les obstacles dès le départ grâce à l’analyse des absences, aux audits de dossiers et à l’intervention proactive.
Intervenir
Assurer une intervention précoce, notamment une contribution médicale, pour maintenir la progression des dossiers.
Retourner
Élaborer des plans de retour au travail structurés et guidés médicalement qui réduisent le risque de rechute et favorisent un rétablissement à long terme.
En reliant la prévention, l’intervention et la gestion de l’invalidité, WMC offre une solution complète — de la détection précoce au rétablissement complet — aidant les organisations à réduire la durée des absences, à maîtriser les coûts et à améliorer les résultats pour les employés.
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Nous avons constaté que l’équipe est un partenaire d’une excellence constante, offrant des services professionnels, des conseils et un soutien bien informés, rigoureux, réfléchis, sensés et réactifs. Que nos employés se préparent à une chirurgie planifiée à faible risque, fassent face à un diagnostic de santé inattendu, ou vivent quelque chose entre les deux, nous avons la certitude qu’ils sont entre les meilleures mains professionnelles et bénéficieront d’une expérience de gestion de cas d’invalidité claire, fluide, respectueuse et bienveillante — des premières démarches administratives jusqu’à la planification du retour au travail.
Sarah Ann McGrath
CRHA, Directrice principale, Opérations RH
Transformez l’absence en opportunité
Réduisons la complexité, améliorons la coordination et aidons vos employés à reprendre le travail avec confiance et bienveillance.