Des bases solides. Des effectifs sécuritaires et productifs.
Aider les employeurs à protéger leurs équipes, réduire les absences et livrer les projets à temps.
Des usines aux chantiers de construction, des travailleurs en santé et présents assurent l’avancement des projets et la sécurité des équipes. Workplace Medical aide les employeurs du secteur industriel et de la construction à réduire les blessures, gérer les absences, assurer la conformité et maintenir la productivité — le tout sans ajouter de complexité administrative.
Fort d’une vaste expérience dans les environnements critiques en matière de sécurité et syndiqués, nous offrons des programmes pratiques de santé au travail qui protègent les travailleurs, contrôlent les coûts et maintiennent les projets dans les délais.
Comprendre l’environnement industriel
Dans les secteurs de la fabrication et de la construction, les temps d’arrêt ont des conséquences réelles. Les absences imprévues perturbent les échéanciers, font grimper les coûts et augmentent les risques en matière de sécurité. Les travailleurs sont souvent exposés au bruit, aux vibrations et à des substances désignées, ce qui nécessite une surveillance médicale continue et le respect des exigences réglementaires.
Les employeurs doivent répondre à des exigences rigoureuses en matière de santé, de sécurité et de production sur de multiples sites et dans plusieurs juridictions — tout en maintenant leurs équipes formées, conformes et aptes au travail. WMC comprend ces pressions. Nous travaillons en partenariat avec les employeurs, les responsables de la sécurité et les syndicats pour offrir des solutions intégrées de santé au travail, de formation en sécurité et de gestion des absences qui s’intègrent harmonieusement à vos opérations.
Solutions de santé au travail pour les employeurs du secteur de la fabrication et de la construction
Notre cadre Prévenir–Intervenir–Retour au travail est conçu pour les milieux de travail critiques en matière de sécurité, protégeant les équipes et la productivité.
Prévenir
Bâtir un effectif plus sécuritaire et en meilleure santé
- Examens médicaux préembauche : S’assurer de l’aptitude au travail avant le début des activités
- Surveillance médicale et tests auditifs : Suivi continu de l’exposition aux substances désignées, au bruit et aux autres risques environnementaux en milieu de travail
- Formation en premiers soins et en sécurité : Formation pratique et conforme pour préparer les équipes aux incidents sur le chantier et aux exigences réglementaires
- Mieux-être : Cliniques de vaccination, bilans de santé et évaluations ergonomiques
- Programmes de sécurité et d’exposition : Conservation de l’ouïe, analyse des exigences de poste et surveillance environnementale
- Consultation stratégique : Conception de programmes d’assiduité pour réduire les blessures avec perte de temps et diminuer les primes de la CSPAAT
Intervenir
Gérer les incidents rapidement et de manière uniforme
- Triage urgent en cas de blessure : Intervention immédiate dirigée par du personnel infirmier pour réduire la durée des réclamations et l’aggravation des blessures
- Déclaration des absences 24/7 : Documentation claire et centralisée pour les ressources humaines, les superviseurs et les syndicats
- Analyse de données : Tableaux de bord pour identifier les postes à risque élevé et prévenir les blessures récurrentes
Retour au travail
Soutenir une réintégration sécuritaire et durable
- Gestion de l’invalidité: Coordination des dossiers d’invalidité de courte durée et de la CSPAAT ainsi que gestion des réclamations, y compris le soutien à la transition vers les fournisseurs d’invalidité de longue durée au besoin
- Évaluations fonctionnelles et cognitives : Examens dirigés par des cliniciens pour déterminer les tâches sécuritaires et les délais de rétablissement
- Planification des accommodements : Tâches modifiées et programmes de retour au travail conformes aux conventions collectives
Pourquoi c’est important
Chaque journée perdue en raison d’une blessure ou d’une maladie affecte la sécurité, les échéanciers et les budgets. Des programmes efficaces de santé au travail et de gestion des absences — appuyés par des tests sur place et mobiles — aident les employeurs à :
- Livrer les projets à temps et dans les limites du budget
- Réduire les temps d’arrêt, les blessures et les primes de la CSPAAT
- Bâtir des partenariats plus solides avec les syndicats et les équipes
- Renforcer la culture de sécurité et l’engagement des employés
Pourquoi les employeurs choisissent WMC
- Expertise approfondie en programmes de santé pour les secteurs industriel et de la construction
- Succès éprouvé dans la réduction des réclamations avec perte de temps et des coûts liés aux blessures
- Prestation de services sur place, mobile et virtuelle
- Reconnu par les fabricants, les constructeurs et les employeurs de métiers spécialisés partout au Canada
WMC nous a aidés à réduire l’absentéisme de 25 % et à économiser près de 3 millions de dollars par année. Nos processus sont maintenant plus uniformes, plus transparents et plus faciles à naviguer pour le personnel.
Karen S.
Directrice du développement organisationnel, Hôpital général de Guelph
Gardons votre effectif en sécurité et prêt à travailler
Discutons de la façon dont nous pouvons vous aider à réduire les perturbations, améliorer les résultats en matière de sécurité et protéger vos travailleurs.