Conditions d’utilisation

1. Objet du site Web

Le site Web fournit des renseignements généraux sur Workplace Medical Corp., ses services, ses programmes, ses analyses et ses ressources liés à la santé au travail, à la gestion des invalidités, à la gestion de l’absentéisme, à la sécurité au travail et au mieux-être.

Le contenu du site Web est fourni à titre informatif et à des fins professionnelles uniquement et ne vise pas à remplacer des conseils médicaux, juridiques ou en santé au travail.

Contenu automatisé

Certains contenus du site Web peuvent être générés ou assistés par des outils automatisés ou fondés sur l’intelligence artificielle et sont fournis à titre informatif seulement. Ces contenus ne constituent pas des conseils professionnels, médicaux, juridiques ou cliniques et ne doivent pas être utilisés comme substitut à une consultation auprès d’un professionnel qualifié.

2. Absence de conseils médicaux ou de relation clinique

Aucun contenu du site Web ne constitue un avis médical, un diagnostic ou un traitement, et l’utilisation du site Web ne crée aucune relation médecin-patient, infirmier-patient ou autre relation clinique.

Les services cliniques sont fournis uniquement dans le cadre d’ententes de services formelles et sont régis par les normes professionnelles applicables, la législation en matière de protection des renseignements personnels et les exigences réglementaires.

Si vous avez besoin de soins ou de conseils médicaux, veuillez consulter un professionnel de la santé qualifié.

3. Utilisation du site Web

Vous vous engagez à utiliser le site Web uniquement à des fins légales et d’une manière qui ne :

• enfreint aucune loi ou réglementation applicable
• porte atteinte aux droits d’autrui
• compromet le fonctionnement ou la sécurité du site Web
• tente d’obtenir un accès non autorisé à des systèmes, des données ou du contenu

WMC se réserve le droit de restreindre ou de mettre fin à l’accès au site Web à tout moment, sans préavis, en cas de non-respect des présentes conditions.

4. Exactitude et disponibilité de l’information

Bien que WMC s’efforce d’assurer l’exactitude et l’actualité des renseignements présentés sur le site Web, aucune garantie n’est donnée quant à leur exhaustivité, leur exactitude ou leur mise à jour. Le contenu peut être modifié, mis à jour ou supprimé à tout moment sans préavis. Les services décrits peuvent varier selon l’emplacement, la juridiction ou les ententes contractuelles.

Contenu téléchargeable et à accès restreint

Les documents, outils, livres blancs, rapports ou autres ressources téléchargeables mis à disposition sur le site Web sont fournis à titre informatif seulement. Ils ne constituent pas des conseils professionnels et ne doivent pas remplacer des recommandations adaptées ou des ententes de services formelles.

5. Propriété intellectuelle

Tout le contenu du site Web — y compris les textes, graphiques, logos, icônes, images, vidéos et documents téléchargeables — est la propriété de Workplace Medical Corp. ou de ses concédants de licence et est protégé par les lois canadiennes et internationales en matière de propriété intellectuelle.

Vous pouvez consulter, télécharger et imprimer le contenu à des fins personnelles ou d’affaires internes uniquement, à condition de ne pas le modifier ni supprimer les mentions de propriété. Toute reproduction, distribution, republication ou exploitation à des fins commerciales est interdite sans le consentement écrit préalable de WMC.

6. Liens vers des sites tiers

Le site Web peut contenir des liens vers des sites Web de tiers à des fins de commodité ou d’information. WMC n’exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité quant à leur contenu, leur exactitude ou leurs pratiques en matière de protection des renseignements personnels. L’accès à ces sites se fait à vos propres risques.

7. Limitation de responsabilité

Dans toute la mesure permise par la loi, Workplace Medical Corp. ne peut être tenue responsable de tout dommage direct, indirect, accessoire, consécutif ou particulier découlant de :

• l’utilisation ou de l’impossibilité d’utiliser le site Web
• la confiance accordée au contenu du site Web
• des erreurs, omissions ou interruptions
• un accès non autorisé aux systèmes du site Web ou leur utilisation

Votre seul recours en cas d’insatisfaction à l’égard du site Web est d’en cesser l’utilisation.

8. Protection des renseignements personnels

Votre utilisation du site Web est également régie par notre politique de confidentialité, qui explique la manière dont nous recueillons, utilisons et protégeons les renseignements personnels conformément à la législation canadienne applicable.

9. Droit applicable

Les présentes conditions d’utilisation sont régies par les lois de la province de l’Ontario et les lois fédérales du Canada applicables, sans égard aux principes de conflit de lois. Tout litige découlant de l’utilisation du site Web relève de la compétence exclusive des tribunaux de l’Ontario.

10. Conditions et modifications

Les présentes conditions s’appliquent uniquement à l’utilisation du site Web public et ne régissent pas les services cliniques, de santé au travail, de gestion des invalidités ou d’évaluation, lesquels sont fournis exclusivement dans le cadre d’ententes écrites distinctes et assujettis à la LPRPS (PHIPA), à la LPRPDE (PIPEDA), aux normes professionnelles et aux contrats propres aux clients.

WMC peut modifier les présentes conditions d’utilisation de temps à autre. Les modifications entrent en vigueur dès leur publication sur le site Web. L’utilisation continue du site constitue une acceptation des conditions révisées.

11. Nous joindre

Pour toute question concernant les présentes conditions d’utilisation ou le site Web, veuillez communiquer avec :

Workplace Medical Corp.
Courriel : privacy@workplacemedical.com
Téléphone : 1.800.263.9340