Le chef de file de confiance du Canada en santé et sécurité au travail

Depuis plus de 70 ans, nous aidons les organisations à créer des milieux de travail plus sains, plus sécuritaires et plus productifs, d’un océan à l’autre.

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Un partenaire stratégique en santé de la main-d’œuvre

Nous ne sommes pas qu’un fournisseur de services — nous sommes un partenaire de confiance en santé de la main-d’œuvre.

Chez Workplace Medical (WMC), nous aidons les employeurs à bâtir des milieux de travail plus sains, plus sécuritaires et plus résilients grâce à une exécution opérationnelle rigoureuse, une expertise réglementaire approfondie et une prestation de services réactive.

Notre cadre unique Prévenir–Répondre-Retour le retour au travail est une approche éprouvée qui génère des résultats d’affaires mesurables. En réduisant les absences évitables, en améliorant l’efficacité des programmes et en offrant un accompagnement de bout en bout, nous fournissons aux organisations les outils, les données et la confiance nécessaires pour protéger leurs équipes et atteindre leurs objectifs.

Pourquoi les employeurs de premier plan choisissent WMC

Des services complets en santé de la main-d’œuvre offerts par un fournisseur unique et fiable
Une portée nationale combinée à une expertise locale
Des décennies d’excellence opérationnelle dans des environnements complexes
Un accompagnement reconnu en matière de conformité, de rapports et d’exigences réglementaires
Une rigueur clinique appuyée par des technologies intégrées
Un retour sur investissement mesurable et des rapports fiables

Découvrez la différence WMC

Des services stratégiques. Déployés à l’échelle nationale.

Gestion des absences

Réduire les pertes de temps grâce à des stratégies proactives appuyées par les données

Gestion de l’invalidité

Un accompagnement au retour au travail qui limite les perturbations

Santé au travail

Examens préembauche, surveillance médicale et plus encore

Sécurité au travail

Des programmes conformes aux normes CSA pour atténuer les risques

Mieux-être en milieu de travail

Cliniques de vaccination contre la grippe, dépistage biométrique, engagement numérique

Conservation de l’ouïe

Des programmes complets de conservation de l’ouïe

Grâce aux changements apportés par WMC, notre organisation est en bonne voie de réduire son taux d’absentéisme de 4 jours par employé, atteignant ainsi la moyenne provinciale de notre secteur et générant d’importantes économies de coûts pour notre hôpital. Votre analyse objective de notre Programme de soutien à l’assiduité a contribué à tracer la voie pour atteindre ces objectifs.

Karen S.

Directrice du développement organisationnel et des services de santé des employés, Hôpital général de Guelph

Ce qui nous distingue

Le modèle exclusif Prévenir–Répondre-Retour de WMC relie l’ensemble de nos services autour d’un objectif clair : réduire les absences évitables et aider les employés à demeurer en santé, en sécurité et aptes au travail.