COURS
Formation sur la violence et le harcèlement en milieu de travail
Aperçu du cours
La formation sur la violence et le harcèlement en milieu de travail prépare les participants à reconnaître, prévenir et gérer les situations de violence et de harcèlement, afin de soutenir des environnements de travail sécuritaires, respectueux et conformes.
Le cours aborde les obligations des employeurs et des travailleurs en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, y compris les exigences introduites par les projets de loi 168 et 132. Les participants acquièrent des connaissances pratiques sur l’évaluation des risques, la mise en œuvre des politiques, la gestion des incidents et les procédures d’enquête.
Durée:
- 4 heures
Options de prestation
La formation peut être offerte :
- Sur place chez l’employeur
- Lors de sessions publiques planifiées (selon la disponibilité)
Méthode de formation
La formation comprend :
- Des exposés dirigés par un formateur
- Des études de cas et des scénarios pratiques
- Des conseils pratiques sur l’application des politiques et la gestion des situations
La formation met l’accent sur la prévention, l’intervention précoce et la gestion appropriée des incidents.
Contenu du cours
Participants receive instruction covering legal requirements and practical application, including:
- Les participants reçoivent une formation couvrant les exigences légales et leur application pratique, incluant :
- Aperçu des projets de loi 168 et 132
- Exigences en santé et sécurité au travail liées à la violence et au harcèlement
- Responsabilités des employeurs et des travailleurs
- Réalisation d’évaluations des risques en milieu de travail
- Mesures de protection des travailleurs contre la violence et le harcèlement
- Obligations de l’employeur relatives à :
- La formation
- La violence familiale
- Le refus de travailler
- Mise en œuvre et application des politiques sur la violence et le harcèlement
- Stratégies d’intervention des témoins (bystander intervention)
- Conduite d’enquêtes en milieu de travail
Violence en milieu de travail — Définition
La formation aborde les comportements pouvant constituer de la violence en milieu de travail, notamment :
- Agression physique (p. ex. pousser, frapper)
- Vol qualifié
- Profération de menaces
- Tentative de violence
- Harcèlement criminel (stalking)
- Agression sexuelle
Harcèlement en milieu de travail — Définition
Les participants apprennent à reconnaître les comportements de harcèlement, incluant :
- Propagation de rumeurs
- Ridiculisation, moqueries ou humiliation
- Exclusion sociale ou mise à l’écart
- Gestes offensants
- Affichage ou diffusion de matériel offensant
- Blagues intimidantes ou offensantes
- Sous-entendus sexuels ou gestes suggestifs
- Questions personnelles inappropriées liées à des caractéristiques protégées
Public cible
Ce cours s’adresse notamment à :
- Les travailleurs et superviseurs
- Les gestionnaires et chefs d’équipe
- Les représentants en santé et sécurité
- Le personnel des ressources humaines
Les employeurs responsables de la mise en œuvre des politiques et de la conformité
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