De nombreux Canadiens passent une grande partie de leurs heures de veille sur les lieux de travail. Cette réalité a encouragé de nombreux employeurs à reconnaître l’incroyable valeur des programmes de mieux-être en milieu de travail et les avantages que ces programmes peuvent avoir sur la santé générale des travailleurs et leur productivité.
Le succès de votre organisation dépendant probablement fortement de ses employés, il est logique de veiller à ce que les membres de votre personnel disposent d’un environnement sain dans lequel s’épanouir et d’établir des programmes qui les encouragent à apporter des changements positifs à leur mode de vie.
Il a été prouvé que les programmes de perfectionnement professionnel et les initiatives de mieux-être plus récentes stimulent la productivité des travailleurs et leur engagement global. Par conséquent, s’engager dans de telles initiatives a des avantages positifs à la fois pour l’entreprise et pour la santé des employés. En instaurant des politiques et des comportements sains sur votre lieu de travail, vous pouvez aider votre personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes, tant dans leur vie professionnelle que personnelle.
Le programme de bien-être complet de Workplace Medical peut aider votre organisation à atteindre ces objectifs. Voyons de plus près.
Tests biométriques – Connaissez vos chiffres
Votre première étape vers une organisation saine devrait être une clinique biométrique sur place. Nous avons une équipe d’infirmier(e)s autorisé(e)s qui peut effectuer des examens de santé auprès de votre personnel dans leur milieu de travail. Chaque participant recevra ses résultats de test personnalisés, ainsi qu’un coaching en santé d’un(e) infirmier(e) compétent(e) pour identifier les risques potentiels pour la santé de vos employés. Vos employés recevront également des documents et des renseignements précieux à emporter à la maison et à partager avec leur famille.
De plus, un programme de dépistage biométrique à la carte est disponible auprès de Workplace Medical. Les dépistages sont offerts sous forme d’éléments individuels qui peuvent inclure la glycémie, les tests lipidiques, la pression artérielle, les tests de flexibilité, les tests de force, le pourcentage de graisse corporelle et l’indice de masse corporelle (IMC).
Un programme de mieux-être réussi commence par établir une base de référence où les employés « connaissent leurs chiffres ». C’est l’importance des tests biométriques. Nous offrons également des cliniques de dépistage plus complètes, y compris:
WMC HEALTHCheck : Cette clinique propose des tests sanguins non rapides du cholestérol, de la glycémie, de l’indice de masse corporelle (IMC) et de la pression artérielle.
WMC HEARTCheck: Nous offrons cette clinique aux participants à jeun et non à jeun, mesurant la glycémie, l’IMC, la pression artérielle et le dépistage lipidique complet (triglycérides, HDL, cholestérol total et LDL).
Examen WMC miniHEALTH : Cette clinique examine les employés pour les six problèmes de santé les plus courants, notamment le diabète, l’anémie, l’hypertension artérielle, la dépression, l’hypercholestérolémie et les troubles du sommeil. L’évaluation comprend habituellement le remplissage d’un questionnaire, une rencontre individuelle avec une infirmière et une prise de sang non à jeun. Nous enchaînons avec une consultation téléphonique pour discuter des résultats des tests de laboratoire ainsi que de l’enseignement de la santé.
Programme de mieux-être en entreprise – Conçu pour convenir à votre budget et à vos objectifs
Démarrer un programme de santé et de mieux-être en entreprise peut être accablant – décider par où commencer est souvent le premier et le plus grand défi.
Workplace Medical est heureux de se joindre à Employee Wellness Solutions Network (EWSNetwork) pour aider notre cabinet à élargir la profondeur et l’étendue de son offre de services. Grâce à notre partenariat avec EWSNetwork, nous sommes maintenant en mesure de fournir à nos clients un abonnement de bien-être en entreprise dans le prolongement de l’offre de bien-être de Workplace Medical. L’adhésion offre des initiatives de mieux-être personnalisées et polyvalentes qui s’adapteront au budget et aux objectifs de votre organisation.
Ce programme offre une façon facile et économique de mettre en œuvre votre programme d’entreprise grâce à un service d’abonnement mensuel – assurant la prestation de votre programme de mieux-être tout au long de l’année.
La clé du succès d’EWSNetwork réside dans sa capacité à identifier vos objectifs d’entreprise et à aligner stratégiquement les initiatives de santé pour soutenir leur réalisation tout en améliorant la santé et la productivité de vos employés. Il en résulte une culture plus saine et un milieu de travail plus rentable. Les programmes de mieux-être en entreprise comprennent des programmes de sensibilisation, un encadrement individuel, une évaluation des besoins, des ateliers de groupe, des défis, des séances d’information du personnel, des campagnes de santé tout au long de l’année, des initiatives de mieux-être familial et des évaluations des risques pour la santé.
À mesure que le monde du travail progresse, les employeurs de premier ordre seront de plus en plus identifiés par la qualité de leurs programmes de mieux-être. Que l’entreprise soit petite ou grande, elle peut tirer un avantage considérable d’une forme de programme de mieux-être. Étant donné que de tels programmes mènent à l’amélioration du bien-être des employés et stimulent la productivité de l’entreprise, et en tenant compte du temps que les employés passent sur leur lieu de travail, il est essentiel de soutenir ces programmes.
Si un employeur peut aller au-delà des attentes de ses employés, il encourage les membres du personnel à faire de même – souvent en travaillant plus fort et en étant plus productifs et engagés envers l’organisation.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont Workplace Medical peut aider votre organisation à établir un programme de santé et de mieux-être en entreprise, veuillez nous contacter dès aujourd’hui.