Pourquoi la saison de la grippe et du rhume de cette année pourrait être la pire pour les entreprises canadiennes.
Si vous gérez une entreprise au Canada, la plus grande menace pour la productivité cet hiver pourrait bien être la grippe. Les médecins canadiens se préparent actuellement à faire face à une saison de grippe particulièrement difficile, ayant commandé 300 000 doses supplémentaires de vaccin contre la grippe rien qu’en Ontario. En fait, la ministre de la Santé de l’Ontario, Christine Elliott, a prédit que la saison de la grippe de cette année sera « probablement mauvaise ».
Vous devriez également commencer à préparer votre entreprise afin de minimiser l’impact de la grippe sur votre société et vos employés cette saison.
Comment la grippe affecte les affaires
Vos employés ne sont qu’humains, et il est normal qu’ils aient occasionnellement besoin de temps libre en raison de maladies. Ainsi, quelques cas de grippe peuvent ne pas sembler être un gros problème. Cependant, les chiffres disent le contraire.
Aux États-Unis seulement, la grippe coûte en moyenne 7 milliards de dollars en jours de maladie et en perte de productivité chaque année. Les employés absents signifient une productivité réduite, mais pas nécessairement des dépenses réduites. Si les avantages de votre entreprise incluent des congés de maladie, vous supportez le coût supplémentaire de payer vos employés pour rester à la maison.
Cependant, les préoccupations financières ne sont pas le seul problème auquel vous devrez faire face. Lorsqu’un employé est malade, d’autres doivent le remplacer. Cela peut entraîner une faible moralité au travail. Cela peut également rendre le lieu de travail plus dangereux, car les employés interviennent pour effectuer des tâches qu’ils ne connaissent pas aussi bien ou pour lesquelles ils ne sont pas bien formés.
Les blessures au travail ont également tendance à augmenter lorsque les employés se sentent pressés et que l’entreprise fonctionne en sous-effectif. Si le remplacement des employés absents implique de travailler plus longtemps et des heures supplémentaires, les risques pour la sécurité augmentent tandis que la qualité du travail produit par des employés fatigués peut diminuer.
Savent-ils vraiment?
Comme la prévision météorologique, prédire la gravité de la saison de la grippe n’est pas toujours une science exacte. Il est facile de se demander à quel point il faut prendre au sérieux les admonitions selon lesquelles la saison de la grippe de cette année sera probablement brutale. Comment le savent-ils? La réponse est l’Australie.
En raison de leurs positions respectives sur le globe, le Canada connaît l’été tandis que l’Australie fait face à l’hiver. Les deux endroits échangent alors les saisons, l’hiver et la saison de la grippe s’installant au Canada alors que les brises d’été commencent à souffler dans l’hémisphère sud. Avec le temps hivernal vient le virus qui cause la grippe. Si ce virus était particulièrement puissant en Australie, il est probable qu’il le reste lorsqu’il atteindra le Canada.
Et il est puissant. Les responsables de la santé australiens ont récemment annoncé que la saison de la grippe de 2019 a commencé plus tôt que d’habitude et a déjà fait 200 victimes. Cela a également entraîné trois fois plus d’hospitalisations que la normale. Si cette même souche de virus parvient au Canada, le pays peut s’attendre à la même augmentation des décès et des hospitalisations que celle que connaît actuellement l’Australie. Il peut également s’attendre à une augmentation notable des jours de maladie.
Que faire
La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez prendre des mesures pour aider à réduire les risques que vos employés souffrent de la grippe et manquent le travail en conséquence. La première est d’offrir un congé de maladie payé et d’encourager les employés à rester chez eux lorsqu’ils commencent à se sentir mal. Les personnes atteintes de la grippe sont les plus contagieuses dans les trois à quatre premiers jours suivant le début de leur maladie. L’objectif est de garder les employés au travail, mais le virus de la grippe se propage souvent dans les lieux de travail comme une traînée de poudre. Il vaut mieux qu’un employé soit malade que de le laisser partager sa maladie et d’en rendre cinq autres malades avec lui.
L’hygiène compte aussi. Assurez-vous que votre équipe de nettoyage désinfecte les surfaces fréquemment touchées dans tout votre bureau. Des salles de bain propres ne suffisent pas. Il est également important d’essuyer les poignées de porte, les interrupteurs, les photocopieurs et d’autres surfaces que de nombreuses personnes différentes touchent tout au long de la journée. Placer stratégiquement des désinfectants pour les mains à base d’alcool autour de la zone de travail aide aussi.
Peut-être que la meilleure étape que vous pouvez prendre pour réduire l’impact de la grippe est d’organiser une clinique de vaccination contre la grippe. Le vaccin contre la grippe est le meilleur et le plus efficace des outils dont disposent les Canadiens pour lutter contre la grippe. Malheureusement, les campagnes anti-vaccins et la désinformation ont convaincu 11 % de la population adulte que les vaccins sont dangereux. Il est important que vous affichiez des avis ou fournissiez des informations sur la sécurité et l’efficacité du vaccin contre la grippe pour encourager les employés à en recevoir un. La meilleure façon d’encourager la vaccination, cependant, est d’organiser une clinique pour vos employés et de les vacciner sur place.
Les cliniques fonctionnent bien parce qu’elles sont pratiques. Une clinique facilite à vos employés l’obtention d’un vaccin contre la grippe rapide pendant qu’ils sont déjà au travail, ce qui signifie pas de déplacements supplémentaires ni de tracas. Et souvent, même avec les meilleures intentions d’aller à la pharmacie, les employés ne font souvent pas le voyage. La clinique sur place aide à s’assurer qu’ils reçoivent réellement le vaccin.
Les cliniques aident également à créer une pression positive entre pairs. Certains employés seront plus susceptibles de se faire vacciner s’ils voient leurs collègues faire de même. Encore mieux : certains fournisseurs de cliniques sur place peuvent disposer de la technologie permettant à vos employés de réserver leur heure de vaccination en ligne.
Il n’y a aucun moyen d’éliminer la grippe ou son impact potentiel sur votre entreprise, mais il existe des moyens de le réduire. Les cliniques de vaccination contre la grippe sont l’un des meilleurs moyens de le faire, et elles sont faciles à offrir. Chez Workplace Medical Corp., nous nous spécialisons dans la facilitation des programmes de vaccination contre la grippe pour vous aider à protéger votre main-d’œuvre. Contactez-nous et faites-nous savoir que vous êtes intéressé à vacciner votre personnel. Nous sommes heureux de vous aider à protéger la santé et le bien-être de vos employés et de notre communauté.