Le chef de file de confiance du Canada en santé et sécurité au travail
Depuis plus de 70 ans, nous aidons les organisations à créer des milieux de travail plus sains, plus sécuritaires et plus productifs, d’un océan à l’autre.
Des équipes plus fortes grâce à des soins mieux pensés
Aider les employés à rester en santé, en sécurité et aptes au travail est un objectif commun à tous les employeurs — et c’est ce que Workplace Medical réalise depuis plus de 70 ans.
Aujourd’hui, les milieux de travail font face à des défis croissants : hausse de l’absentéisme, complexité accrue des enjeux de santé mentale, évolution des exigences réglementaires et accès limité aux ressources cliniques. C’est pourquoi les organisations font confiance à WMC pour des stratégies concrètes et un accompagnement éprouvé qui protègent les personnes et soutiennent la performance organisationnelle.
Qu’il s’agisse d’une stratégie globale en santé de la main-d’œuvre ou d’un service ciblé, nous aidons à réduire les perturbations, à préserver la productivité et à obtenir des résultats mesurables — appuyés par des décennies d’excellence opérationnelle.
Un partenaire stratégique en santé de la main-d’œuvre
Nous ne sommes pas qu’un fournisseur de services — nous sommes un partenaire de confiance en santé de la main-d’œuvre.
Chez Workplace Medical (WMC), nous aidons les employeurs à bâtir des milieux de travail plus sains, plus sécuritaires et plus résilients grâce à une exécution opérationnelle rigoureuse, une expertise réglementaire approfondie et une prestation de services réactive.
Notre cadre unique Prévenir – Intervenir – Favoriser le retour au travail est une approche éprouvée qui génère des résultats d’affaires mesurables. En réduisant les absences évitables, en améliorant l’efficacité des programmes et en offrant un accompagnement de bout en bout, nous fournissons aux organisations les outils, les données et la confiance nécessaires pour protéger leurs équipes et atteindre leurs objectifs.
Pourquoi les employeurs de premier plan choisissent WMC
- Des services complets en santé de la main-d’œuvre offerts par un fournisseur unique et fiable
- Une portée nationale combinée à une expertise locale
- Des décennies d’excellence opérationnelle dans des environnements complexes
- Un accompagnement reconnu en matière de conformité, de rapports et d’exigences réglementaires
- Une rigueur clinique appuyée par des technologies intégrées
- Un retour sur investissement mesurable et des rapports fiables
Le cadre Prévenir – Intervenir – Favoriser le retour au travail
Le cadre éprouvé de WMC relie chaque étape de la santé de la main-d’œuvre au sein d’une approche unique et coordonnée.
De la prévention proactive des risques à une intervention clinique rapide, jusqu’au retour au travail sécuritaire, le modèle Prévenir – Intervenir – Favoriser le retour au travail veille à ce que vos programmes fonctionnent ensemble — en réduisant les écarts, en renforçant la conformité et en assurant des soins cohérents lorsque cela compte le plus.
Des services stratégiques. Déployés à l’échelle nationale.
Notre offre complète réunit conformité, prévention et soins dans une approche coordonnée et fondée sur les données — adaptée aux exigences réglementaires et aux objectifs organisationnels, tout en réduisant les absences évitables.
Réduire les pertes de temps grâce à des stratégies proactives appuyées par les données
Un accompagnement au retour au travail qui limite les perturbations
Examens préembauche, surveillance médicale et plus encore
Des programmes conformes aux normes CSA pour atténuer les risques
Cliniques de vaccination contre la grippe, dépistage biométrique, engagement numérique
Des programmes complets de conservation de l’ouïe
Conçu pour les réalités de votre main-d’œuvre
Nous comprenons les risques, les exigences réglementaires et les réalités opérationnelles propres à votre secteur. Nos experts conçoivent des solutions pratiques et conformes, adaptées à votre environnement — qu’il soit syndiqué, à risque élevé ou en contact avec le public.
- Soins de santé
- Éducation
- Fabrication et construction
- Commerce de détail
- Secteur public
- Services professionnels
Des résultats qui comptent
5,000+
clients
65 000+
tests auditifs réalisés chaque année
Des Millions
économisés chaque année grâce à une gestion stratégique de l’absentéisme
Dernières perspectives de WMC
Découvrez des articles d’experts, des études de cas et des enseignements concrets issus du paysage canadien de la santé en milieu de travail.
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Absence Management / Article
Case Study: Case Study: How Hamilton-Wentworth District School Board Saved $3 million
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Occupational Health / Case Study
Webinar: COVID-19 Vaccine in the Workplace
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Wellness Programs / In The News
White Paper: A Risk-Management Approach To Managing Drugs And Alcohol In The Workplace
Grâce aux changements apportés par WMC, notre organisation est en bonne voie de réduire son taux d’absentéisme de 4 jours par employé, atteignant ainsi la moyenne provinciale de notre secteur et générant d’importantes économies de coûts pour notre hôpital. Votre analyse objective de notre Programme de soutien à l’assiduité a contribué à tracer la voie pour atteindre ces objectifs.
Karen Suk-Patrick
Directrice du développement organisationnel et des services de santé des employés
Hôpital général de Guelph
Fièrement au service de plus de 5 000 organisations de premier plan
Discutons
Vous cherchez une stratégie adaptée qui soutient vos objectifs et vos équipes ?
Nous sommes prêts à vous accompagner — quand vous le serez.