Dépistage biométrique « Connaître ses indicateurs de santé »
Le dépistage biométrique fournit des données de santé objectives et permet d’établir des valeurs de référence, favorisant une meilleure compréhension des risques, l’engagement des employés et des échanges plus éclairés en matière de santé. Workplace Medical offre des services de dépistage pratiques, réalisés par du personnel infirmier, afin d’identifier les risques en amont, avant qu’ils n’aient un impact sur la productivité ou l’absentéisme.
Options de dépistage biométrique
Workplace Medical adapte les programmes de dépistage biométrique aux besoins de votre main-d’œuvre et à vos réalités opérationnelles. Les options peuvent inclure la mesure de la tension artérielle, de la glycémie, du cholestérol, de l’IMC, de la composition corporelle, ainsi que des indicateurs de force et de flexibilité.
Les employeurs peuvent choisir des services à la carte ou des formats de cliniques structurés, selon les objectifs du programme et le profil de la main-d’œuvre :
- HEALTHCheck : glycémie non à jeun, cholestérol total, tension artérielle et IMC, pour un dépistage global de la main-d’œuvre
- HEARTCheck : profil lipidique complet, glycémie, tension artérielle et IMC, pour une évaluation plus approfondie des risques cardiovasculaires
Pourquoi choisir Workplace Medical
Le dépistage biométrique est réellement efficace lorsque les résultats mènent à une compréhension claire et à des actions concrètes. Nos infirmières autorisées assurent un suivi personnalisé, incluant la révision confidentielle des résultats, du coaching individuel en santé, du matériel éducatif et, au besoin, des consultations de suivi.
- Prestation assurée par des infirmières autorisées — garantissant rigueur clinique et confiance
- Formats de prestation flexibles — cliniques sur site, services mobiles ou événements coordonnés
- Plateforme intégrée — pour la prise de rendez-vous, le suivi et la gestion des dossiers
- Rapports agrégés — permettant de dégager des tendances de santé dépersonnalisées
Intégration au programme
Le dépistage biométrique peut être offert de façon autonome ou s’intégrer de manière fluide à d’autres initiatives, notamment :
- Programmes de santé mentale et de mieux-être
- Programmes d’immunisation et de promotion de la santé
- Stratégies de gestion et de prévention de l’absentéisme
Les données agrégées et dépersonnalisées permettent aux employeurs de repérer rapidement les tendances et de prioriser des actions de prévention de l’absentéisme plus ciblées et proactives.